Erfolgreich Jahresgespräche mit Mitarbeitenden führen

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Jahresgespräche praxisnah vorbereiten, souverän durchführen und sowohl Ziele lösungsorientiert vereinbaren als auch schwierige Situationen konstruktiv meistern, um die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu fördern.

Diesen Kurs führen wir als individuellen Firmenkurs oder Einzelcoaching durch. Fragen Sie uns gerne nach einem unverbindlichen Angebot!

Im Detail

Die Jahresgespräche mit den Mitarbeitenden sind für die Entwicklung der Mitarbeitenden eine wichtige Möglichkeit und tragen einen wesentlichen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg bei. Wer wettbewerbsfähig bleiben möchte, investiert in die Entwicklung des Unternehmens. Die Mitarbeitenden bilden dafür einen fundamentalen Baustein. Die Herausforderung bei Jahresgesprächen liegt darin sie gut vorzubereiten und sie objektiv, aber auch einfühlsam durchzuführen. In diesem Seminar wird Ihnen nicht nur vermittelt, wie Sie die Jahresgespräche praxisorientiert vorbereiten und souverän durchführen, sondern auch wie Sie mit schwierigen Situationen umgehen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden lösungsorientierte Ziele vereinbaren.

Inhalte

  • Grundlegendes über das Jahresgespräch
    • Themen und Ziele
    • Unterschiedliche Charaktere
    • Vorteile für Mitarbeitenden und Vorgesetzte
    • In der Rolle der Personalentwicklung
  • Jahresgespräche erfolgreich einführen
    • Mitarbeitende informieren und positiv einstimmen
    • Definierung von Rahmenbedingungen
    • Entwickeln eines individuellen Gesprächsleitfadens
  • Jahresgespräche vorbereiten
    • Unterschied zu alltäglichen Gesprächen
    • Objektiv beobachten und einschätzen
    • Klassische Beurteilungsfehler umgehen
  • Zielvereinbarungen festlegen
    • Vergleichen der Ziele von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
    • Von der Zielvorgabe zur Zielvereinbarung
    • Qualitativ und quantitativ Ziele formulieren
    • Die Zielerreichung kontrollieren (Soll-Ist-Vergleich)
    • Jahresgespräch durchführen
    • Einstieg in das Gespräch
    • Gesprächsablauf
    • Beurteilung:
      • Letztes Jahr
      • Leistungen
      • Verhalten
      • Zusammenarbeit
      • Letzten Zielvereinbarung
  • Neue Ziele setzen
    • Den Mitarbeitenden fördern
    • Dokumentation des Gespräches
    • Abschluss
  • Grundlegende Kommunikation im Gespräch
    • Konstruktive Grundhaltung bewahren
    • Feedbackregeln und Fragekompetenz
    • Lob und Kritik
  • Schwierige Situation meistern
    • Schwierige Themen ansprechen
    • Umgang mit kritischen Gesprächssituationen
    • Umgang mit schwierigem Verhalten von Mitarbeitenden

Dauer

2 Tage

Voraussetzungen

Grundlagen der Kommunikation sind vom Vorteil.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Vorgesetzte, die Jahresgespräche mit Mitarbeitenden führen.

FAQ: Seminare

Wie melde ich mich zu einem Seminar an?

Für die Anmeldung zu einem unserer offenen Kursangebote können Sie die direkte Anmeldung im Online-Shop nutzen. Alternativ nehmen wir Ihre Anmeldung auch gerne per E-Mail an akademie@creos.de entgegen. Nach Eingang Ihrer Buchung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung.

Unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto erreichbar. Weitere Details zur Anreise finden Sie auf unserer Website unter Creos Standorte.

In der Regel beginnen unsere Seminare um 09:00 Uhr und enden gegen 16:30 Uhr. Sollten Sie ein Einzelcoaching, einen Firmenworkshop oder ein anderes individuelles Training gebucht haben, stimmen wir die Seminarzeiten gerne flexibel mit Ihnen ab, um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.

Während des gesamten Seminartages stehen Ihnen Kaffee, Tee und kalte Getränke zur Verfügung. Das Mittagessen organisieren wir in einem der umliegenden Restaurants. Die Pausen bieten Ihnen nicht nur Zeit zum Entspannen, sondern auch die Möglichkeit, sich mit den Trainer:innen und anderen Teilnehmenden auszutauschen. Zudem steht Ihnen während Ihres Aufenthalts ein kostenloser WLAN-Zugang zur Verfügung.

Ja, nach Abschluss des Seminars erhalten alle Teilnehmer:innen eine Teilnahmebestätigung, die die behandelten Inhalte aufführt.

Wir legen großen Wert auf langfristige und erfolgreiche Partnerschaften. Viele unserer Kund:innen profitieren von Kontingent- und Rahmenvereinbarungen, die attraktive Sonderkonditionen ermöglichen. Wenn Sie Interesse an solchen Vereinbarungen haben, sprechen Sie uns gerne an – wir beraten Sie individuell.

Die professionelle Wissensvermittlung und die Arbeit mit Menschen sind uns eine Herzensangelegenheit. Eine gründliche Vorbereitung und Nachbereitung jedes Seminars ist uns ebenso wichtig wie eine reibungslose Durchführung am Kursort. Unsere Kurse zeichnen sich durch hohe Qualität, persönlichen Service und unser großes Engagement aus.

Ja, wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen an. Unsere Trainer:innen entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Konzept, das genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist – sei es für Einzelcoachings, Teamschulungen oder firmenspezifische Workshops.

Sollte ein Kurs ausfallen, informieren wir Sie frühzeitig und bieten Ihnen alternative Termine oder Formate an.

Am Ende jedes Seminars haben Sie die Möglichkeit, uns Feedback zu geben. Dies hilft uns, unsere Angebote stetig zu verbessern.

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